+7 (926) 587-83-94 / +7 (499) 764-91-03    
ТЕХНОЛОГИЯ ВНЕДРЕНИЯ АУТСОРСИНГА

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг - передача подбора персонала, оформления трудовых отношений, ведения кадрового учета и расчета заработной платы сторонней организации. Кадровый аутсорсинг для компании любого уровня сегодня становится важной и необходимой мерой на пути к эффективному управлению бизнес-процессами.

Выбор именно этого способа регулирования сферы взаимоотношений между организацией и ее сотрудниками позволяет решить целый спектр проблем для ее руководителей.

Речь идет, прежде всего, о снижении стоимости услуг и повышении качества работы отдела персонала.

 

Преимущества кадрового аутсорсинга

Аутсорсинг функций подбора персонала, ведения кадрового учета и расчета заработной платы, во-первых, позволяет отказаться от найма сотрудников на полный рабочий день. Зачастую во многих организациях получается так, что кадровики "простаивают" в силу небольшой загруженности. В таком случае, аутсорсинг функции кадрового учета представляется весьма гармоничным решением.

Во-вторых, обратившись в опытную компанию, специализирующуюся на услугах кадрового аутсорсинга много лет, руководитель решает для себя проблему подбора квалифицированных сотрудников в отдел персонала.

В-третьих, доверившись подобной компании, руководитель снимает с себя заботы о постоянном контроле качества работы отдела. Организации, предоставляющие услуги по кадровому аутсорсингу, берут на себя всю ответственность. Это значит, что репутация и высококвалифицированное обслуживание для них являются основными приоритетами.

 

Кому нужен кадровый аутсорсинг

Как упоминалось выше, кадровый аутсорсинг подойдет компаниям любого уровня. Здесь нужно пояснить, что основным критерием, которыми руководствуются организации при переходе на такую систему, является очевидная финансовая выгода.

Кадровый аутсорсинг станет отличным решением для небольших компаний. Он позволит избежать найма сотрудника, загруженность которого будет невысокой, в силу небольшого штата. В этом случае можно привлекать стороннюю организацию тогда, когда необходимо решить те или иные вопросы.

Для руководителей больших организаций кадровый аутсорсинг — это великолепная возможность не отвлекаться на функции, не связанные напрямую с развитием бизнеса, и полностью погрузиться в стратегическое планирование и другие бизнес-процессы.

 

Что мы предлагаем

Наша компания оказывает услуги по кадровому аутсорсингу на протяжении 10 лет. Наш опыт — это несколько десятков проектов как для небольших, так и крупных компаний по всей России.

Благодаря нашей квалификации и профессиональному подходу, мы смогли стать официальным поставщиком технопарка "Сколково".

Компания Рос Бизнес Приоритет предлагает своим Клиентам следующие услуги в сфере кадрового аутсорсинга:

 

  • - подбор персонала
  • - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел сотрудников
  • - взаимодействие с Фондом медицинского страхования
  • - проверка на наличие, правильности оформления и соответствия требованиям законодательства трудовых договоров, приказов, заявлений, штатного расписания и т. д.
  • - расчет заработной платы
  • - расчет больничных, отпускных, компенсаций
  • - представление контролирующим органам сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд и сумм НДФЛ
  • - восстановление кадровых документов предыдущих периодов
  • - разработка нормативных документов в области управления персоналом (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о персональных данных, Положение о командировках)
  • - разработка мотивационных схем

 

Информацию о стоимости услуг Вы можете найти в разделе на нашем сайте.

Для того, чтобы ознакомиться с ценами на услуги перейдите, пожалуйста, по ссылке

Нам доверяют